Parteneriat ASE – ABSL. Peste 80% din studenți ar urma să fie angajați

“Sistemul actual de învățământ e principala cauză a producerii de șomeri pe bandă rulantă. Îmi pare rău s-o spun, dar el nu mai are nicio legatură cu actualul context. Produce ceva ce nu folosește, cu metode care s-au dovedit de mult lipsite de succes.”, spunea Andi Moisescu într-un interviu pe care ni l-a acordat recent.

Asta-i partea proastă. Partea bună e că există și scenarii pozitive, în care facultățile fac acțiuni suplimentare în sprijinul tinerilor. Dar cum teoria fără practică înseamnă, în cel mai bun caz, doar cultură generală, scenariul e și mai pozitiv atunci când și companiile reacționează, cele două tabere implicate devenind mult mai puternice.

O astfel de situație fericită o găsim în parteneriatul dintre Academia de Studii Economice din Bucureşti (ASE) şi Asociaţia Business Service Leaders (ABSL). Unite sub sigla ABSL, companii precum Genpact, Societe Generale EBS, HP, Microsoft, P&G, Accenture, Stefanini și alți giganți ai pieței muncii își propun ca, împreună cu cei de la ASE, să contribuie la pregătirea profesională a viitoarei generații de specialiști din domeniul serviciilor pentru afaceri.

CDC8HFPYWR

”Programul este destinat absolvenţilor cu diplomă de licenţă sau echivalentă, indiferent de anul absolvirii programului de licenţă și se desfășoară în cadrul ASE, pe perioada a doi ani de studiu. Înscrierile pentru anul universitar 2015-2016, în care vor fi disponibile 50 de locuri, continuă în perioada 7-11 septembrie, pe http://mbs.ase.ro/”, se arată în comunicatul ABSL.

Pe lângă mixul teorie – practică, acest parteneriat are ca principal obiectiv angajarea unui procent de cel puțin 80% de absolvenți.

Concret, Business Services Master este:

  • primul program în care partea practică are o pondere egală cu cea teoretică;
  • primul program care se bucură de implicarea și participarea efectivă a companiilor: stagiile de practică puse la dispoziție de companiile membre ABSL;
  • primul program de master la sfârșitul căruia tinerii absolvenți vor avea experiența necesară pentru a lucra în industria de afaceri.

Ce trebuie să facă tinerii:

Articole similare

Ana Moraru, Harman: “În ultimul timp, piața nu mai este a angajatorului” #SmartRecruiters

Ideea interviurilor #SmartRecruiters a pornit din nevoia de a scoate în față profesioniștii din domeniu, care au ceva de spus în piața recrutării. Am vrut să aducem informații din interior...

Echipa SmartDreamers

3,5 minute

7 direcții pentru recrutare în 2018

Recrutarea se va schimba în 2018. Sau, cu siguranță, trebuie să se schimbe punând accent pe cât mai multe funcționalități care să ușureze atât viața recrutorului, cât și a candidatului....

Damian Samoila

3 minute

G2 Travel, compania în care 90% din angajații middle și top management s-au dezvoltat în cadrul echipei

Am mers să vedem cum arată noile birouri ale companiei G2 Travel din cadrul City Offices (București), iar dacă tot am ajuns în mijlocul echipei, vrem să vă povestim ce...

Damian Samoila

2,5 minute
MERGI PE SMARTDREAMERS.RO